O surgimento da IA Agentic
O conceito de IA Agentic está em alta no momento. Desenvolvedores, tanto grandes quanto pequenos, estão se apressando para criar aplicativos que tornam mais fácil a utilização da IA Agentic em contextos específicos. Além disso, investidores estão dispostos a financiar os projetos mais interessantes nesta área devido ao potencial transformador que esta tecnologia apresenta.
A ascensão da startup Perfect
Um dos exemplos mais notáveis dessa tendência é a startup Perfect, originária de Israel. Essa plataforma ajuda recrutadores a melhorar a forma como encontram e contratam candidatos, tendo levantado um financiamento inicial de $23 milhões. A inovação da Perfect reside em sua capacidade de otimizar processos de recrutamento de uma maneira que poucos conseguiram até agora.
Como funciona a plataforma Perfect?
As equipes de recrutamento utilizam a Perfect como um copiloto ao redigir anúncios de emprego, decidindo onde publicá-los e gerenciando as respostas recebidas. A plataforma não apenas colabora, mas também compete com ferramentas de empresas consagradas como Indeed, Recruiter e LinkedIn. A Perfect afirma que pode economizar até 25 horas de trabalho por semana para os recrutadores. Desde que começou suas operações um ano atrás, a empresa cresceu de 20 para 200 clientes, incluindo nomes respeitados como Fiverr, eToro, McCann e Coralogix.
A trajetória do fundador
A Perfect foi fundada por Eylon Etshtein, conhecido por ser o criador da polêmica startup de reconhecimento facial Anyvision, que passou por rebranding e foi recentemente adquirida. Etshtein afirma que a ideia para a Perfect surgiu de suas experiências na Anyvision, onde percebeu a ineficácia do método de contratação tradicional que utilizavam.
O diferencial da Perfect
O que torna a Perfect única é sua abordagem inovadora ao criar sua plataforma do zero, sem depender de modelos de linguagem de terceiros. A empresa desenvolveu seu próprio conjunto de dados vetoriais, utilizando informações de outros grandes negócios de recrutamento para treinar sua IA Agentic. Segundo Etshtein, o desenvolvimento levou cerca de três anos em modo stealth. Ele garantiu que o trabalho realizado antes do advento de tecnologias como o ChatGPT ainda é relevante, já que os modelos de linguagem de grandes dimensões apresentam dificuldades para lidar com grandes volumes de dados.
Financiamento e perspectivas futuras
O financiamento para a Perfect foi anunciado recentemente e aconteceu em duas etapas. A empresa recebeu um investimento de capital de aproximadamente $12 milhões há um ano, de investidores como Target Global, RTP Global e Pitango. Mais recentemente, a startup conseguiu um SAFE sem juros, convertido em capital na próxima rodada, de Hanaco Ventures, Joule Ventures e Young Sohn, ex-presidente da Samsung e agora membro do conselho da Arm.
“Em um setor que anseia por verdadeira inovação, onde agências e candidatos são vítimas de fluxos de trabalho manuais ou soluções de IA Agentic mal planejadas, a Perfect está utilizando conjuntos de dados proprietários e integrando-os em fluxos específicos, transformando como a contratação é realizada e automatizando a maioria das tarefas diárias de seus clientes”, declarou Lior Prosor, sócio da Hanaco Ventures.
Desafios no processo de recrutamento
O setor de recrutamento tornou-se um campo fértil para o desenvolvimento de aplicativos de IA Agentic, e não é de se surpreender que muitos estão investindo nesta área. É comum que certas vagas recebam um grande volume de candidaturas, tornando o processo de encontrar os candidatos mais adequados uma verdadeira missão de “encontrar uma agulha no palheiro”. Por outro lado, algumas posições recebem poucas candidaturas devido a fatores como baixa visibilidade ou a falta de popularidade da organização.
A Perfect não está sozinha nesse segmento. Outras empresas, como o LinkedIn, têm várias ferramentas de IA voltadas para recrutadores e candidatos, além de empresas como HiBob, Workable, Maki e a Mercor, que acaba de levantar recursos com uma valorização de $2 bilhões.
O futuro da Perfect
Para o futuro, a Perfect planeja aprimorar ainda mais as ferramentas oferecidas aos recrutadores. Além disso, a startup pretende desenvolver uma ferramenta gratuita para candidatos, ajudando-os a direcionar melhor suas buscas de emprego, o que garantirá um volume adicional de dados para projetos futuros. Esse movimento estratégico não só ampliará a usabilidade da plataforma, como também reacenderá o interesse por novas soluções baseadas em IA Agentic no mercado de recrutamento.
FAQ
O que é a IA Agentic?
A IA Agentic é uma tecnologia emergente que busca facilitar a utilização da inteligência artificial em contextos selecionados. Desenvolvedores de diferentes portes estão criando aplicativos que aproveitam esse conceito, atraindo investimentos substanciais. Esse potencial transformador é o que torna a IA Agentic tão relevante no cenário atual.
Como a Perfect ajuda no recrutamento?
A startup Perfect atua como um copiloto para recrutadores, otimizando o processo de criação de anúncios de emprego e gestão de candidaturas. A plataforma oferece uma experiência que economiza tempo, prometendo até 25 horas de trabalho por semana para os profissionais de recrutamento. Isso a torna uma alternativa competitiva a ferramentas estabelecidas como Indeed e LinkedIn.
Qual é a origem da startup Perfect?
A Perfect é uma startup israelense fundada por Eylon Etshtein, que tem um histórico como criador da Anyvision. A ideia para a Perfect surgiu de sua experiência na Anyvision, onde notou as falhas nos métodos tradicionais de recrutamento. A startup nasceu do desejo de inovar neste campo.
Como a Perfect se diferencia das outras ferramentas de recrutamento?
A principal diferença da Perfect está na criação de sua plataforma do zero, sem depender de modelos de linguagem de terceiros. Ao desenvolver seu próprio conjunto de dados vetoriais, a Perfect treinou sua IA Agentic de maneira a melhor atender às demandas do setor, fazendo dela única no mercado.
Quais os financiamentos recebidos pela Perfect?
A Perfect levantou um financiamento inicial de aproximadamente $23 milhões, com duas etapas de investimento. Um aporte de $12 milhões foi recebido há um ano, e a startup obteve recentemente um SAFE sem juros que será convertido em capital na próxima rodada. Investidores notáveis incluem Target Global e Hanaco Ventures.
Por que a abordagem da Perfect é considerada inovadora?
A Perfect é vista como inovadora porque utiliza conjuntos de dados próprios e integra essa informação em fluxos de trabalho eficazes. Isso transforma não apenas como a contratação é realizada, mas também automatiza grande parte das tarefas diárias dos recrutadores, fazendo uso da IA Agentic de forma planejada e estratégica.
Quais desafios o setor de recrutamento enfrenta atualmente?
Os desafios no recrutamento incluem a falta de visibilidade de certas vagas e a dificuldade em filtrar um grande volume de candidaturas para encontrar os candidatos ideais. Essa situação torna o trabalho de recrutamento um grande desafio, pois é como “encontrar uma agulha no palheiro” em muitos casos.
Como a Perfect planeja expandir suas funcionalidades no futuro?
No futuro, a Perfect pretende aprimorar ainda mais suas ferramentas para recrutadores e desenvolver uma ferramenta gratuita para candidatos. Essa mudança vai aumentar a usabilidade da plataforma e auxiliar os candidatos na busca de emprego, garantindo um fluxo adicional de dados para futuras inovações em IA Agentic.
Quais outras empresas estão competindo no setor de recrutamento com IA?
Outras empresas, como o LinkedIn, estão investindo em ferramentas de IA voltadas para recrutadores e candidatos. Além disso, empresas como HiBob e Workable buscam ser players relevantes nesse mercado, complementando a atuação da Perfect.
Quais são os benefícios do uso da IA Agentic no recrutamento?
O uso da IA Agentic no recrutamento traz vantagens significativas, como a automação de tarefas repetitivas e a análise de grandes volumes de dados mais efetivamente. Isso permite que os recrutadores foquem mais em aspectos estratégicos do processo, melhorando a eficiência e a eficácia nas contratações.
Com informações: TechCrunch
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